Instruments de mesure
Instruments pour mesurer l’impact
Bien mesurer pour performer
Pour mesurer le bien-être dans votre entreprise, trois instruments validés sont utilisés.
- Inventaire du mieux-être et de la résilience
- Inventaire du leadership positif
- Indice du bien-être
Les mesures validées du CMTP permettent de fournir, pour un milieu de travail donné, un profil de base afin de pouvoir cibler des activités de planification stratégique ainsi que suivre les progrès liés à l’intégration des pratiques de santé mentale, de résilience et de leadership positif.
Les mesures validées du CMTP comprennent les éléments suivants :
Inventaire du mieux-être et de la résilience (IMER)
Le Cadre du milieu de travail positif (CMTP) utilise l’Inventaire du mieux-être et de la résilience (IMER) pour mesurer le bien-être dans les organisations.
L'indice du bien-être (IBE)
L’indice du bien-être (IBE) fournit une indication quant au niveau de bien-être de votre milieu de travail en complément à l’IMER.
Inventaire de leadership positif (ILP)
Un autre élément important du CMTP est un questionnaire qui, à l’image de l’IMER, évalue le niveau d’intégration de pratiques dans chacun des cinq domaines du leadership positif.
