Instruments de mesure

Instrument pour mesurer l’impact

Inventaire de leadership positif (ILP)

L’inventaire de leadership positif permet d’évaluer la présence des pratiques positives associées aux milieux de travail sains et efficaces : le rapport détaillé sur l’ILP met en évidence les forces organisationnelles ainsi que ce qu’il est possible d’améliorer en ce qui concerne les pratiques de leadership positif. L’ILP comprend une autoévaluation et une vidéo de format 360°.

L’ILP est composé de descriptions courtes et claires de 30 pratiques de leadership habituellement présentes dans des milieux de travail positifs.

Chacune des pratiques est en lien avec un des cinq atouts du leadership positif. Pour chacune de ces pratiques, les répondants doivent indiquer jusqu’à quel point elles sont présentes dans leur milieu à l’aide d’une échelle Likert à cinq points où 1 = Pas du tout, 3 = Parfois et 5 = Très souvent. Le questionnaire administré en ligne est confidentiel et anonyme. Il nécessite environ 8 à 10 minutes pour y répondre.

Un rapport clair et simple montre la fréquence, à travers six niveaux de développement, à laquelle les pratiques de leadership positif sont intégrées au travail. Ceci permet aux leaders d’identifier leurs forces et de choisir ce qu’ils considèrent prioritaires à développer. Pour faciliter le tout, le CMTP fournit de nombreuses ressources spécifiques à chacun des cinq atouts en plus d’un accompagnement continu.

L’inventaire du leadership positif a fait l’objet d’une validation psychométrique rigoureuse. Les résultats démontrent que l’ILP peut être utilisé en toute confiance pour mettre en évidence les forces et les domaines qui nécessitent plus de développement en ce qui a trait aux pratiques du leadership positif dans les milieux de travail.

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